2022年黑龙江八一农垦大学动物科技学院博士招聘

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号文件）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发［2015］32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发［2015］66号）的有关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学院介绍

动物科技学院成立于1958年，具备培养学士、硕士、博士三级学位的完整教育体系和兽医学博士后科研流动站，现有博士后31人。拥有教职员工109人，教授39人，副教授25人，博士生导师26人，教师博士化率86.7%，国际化率25.6%，聘请国内外客座教授20余人；建有动物医学省级教学团队1个，省级教学名师2人，青年教学名师1人，省级虚拟仿真实验教学项目1个。

学院现有动物科学、动物医学、草业科学和动物药学4个本科专业，动物医学专业为国家级特色专业、国家级一流本科专业建设点，动物科学专业为黑龙江省级重点专业、黑龙江省一流专业建设点，草业科学为黑龙江省一流专业建设点。学院拥有兽医学一级学科博士学位授权点、畜牧学一级学科硕士学位授权点、畜牧领域农业硕士专业学位授权点和兽医硕士专业学位授权点。兽医学一级学科为省级重点学科，第四轮学科评估结果为C+。

2021软科中国最好学科排名（兽医学）为20（前50%），2020软科世界大学一流学科排名（兽医学）为201-300。建有兽医学省级领军人才梯队、动物医学黑龙江省研究生优秀导师团队。畜牧学一级学科为校级重点学科，畜禽健康养殖创新技术团队为省级研究团队。拥有国家级动物医学基础实验教学中心，黑龙江省牛病防制重点实验室、黑龙江省寒区饲料资源高效利用与营养调控重点实验室、黑龙江省牛病防治工程技术中心。学院下设教学动物医院、大学生创新创业实验室、虚拟仿真实验中心、实验动物中心、宠物保健研究所、猪业研究所、鹅业研究所、动物营养研究所和畜牧经济与发展战略研究所。

建院以来，学院取得了丰硕的办学成果，共培养了本科生9000余人、研究生2000余人。近5年，本科毕业生考研率超过40%，学生就业率超过95%，获得省级以上科技创新竞赛奖励70余项。学院与65家国内外知名企业建立了密切合作关系，先后创办了“大北农班”、“生泰尔班”、“瑞派班”、“瑞鹏班”、“正邦班”、“东方希望班”等校企协同育人班10个，通过院企合作、产教融合，实施协同育人。 “十三五”以来，学院完成了200余项各级各类科研项目，形成了一系列特色鲜明的研究成果，先后获得国家级、省部级和厅局级奖励50余项，在国内外重要学术刊物上发表论文1000余篇，其中，SCI检索论文213多篇，出版专著和教材50余部，获发明专利23项。获批教改项目24项，大学生创新创业项目80余项，省级教学成果二等奖4项，校教学成果一等奖5项，主编或参编国家规划教材12部。获得荣获农垦总局先进基层党组织、大庆市第十三届劳模先进集体、校就业工作先进集体等校级以上荣誉10余项。

二、基本原则

人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

序号	单位	岗位	学科、专业	研究方向	学历学位	人数
5	动物科技学院	教师	畜牧学（0905）		博士研究生	1
6	动物科技学院	教师	预防兽医学（090602）		博士研究生	2
7	动物科技学院	教师	临床兽医学（090603）	兽医外科学	博士研究生	1
8	动物科技学院	教师	草学（0909）、畜牧学（0905）	牧草饲料加工	博士研究生	1

四、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学岗位工作需要的文化素质。

（二）应当增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，模范践行高等学校教师师德规范。

（三）符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与发展做出贡献。

（四）博士毕业生年龄要在40周岁以下（1982年6月30日（含）以后出生）。

（五）身心健康，能够坚持在岗位一线工作。

（六）应聘人员本科、硕士、博士所学专业需一致或相近。

（七）应聘人员本科学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校；硕士、博士学历为全日制统招研究生毕业并获得硕士、博士学位；毕业于港澳台地区和国外院校的应聘人员，须持有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（八）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（九）下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1．系统报名

报名时间：2022年4月19日9:00至2022年5月20日16:00。

报名方式：应聘人员登录http://zhaopin.byau.edu.cn进入报名系统，个人注册用户（一个身份证号只能注册一次，请务必牢记个人注册用户名及密码），填写报名资料，浏览选择岗位，记录报名序号。应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。应聘人员需将《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》（附件2）、《黑龙江八一农垦大学应聘人员思想政治鉴定表》（附件3）、《黑龙江八一农垦大学应聘人员信息表》（附件4）及相关材料电子版（详见应聘人员现场确认需携带材料，大小不超过30M），打包上传至报名系统。压缩包命名方式：应聘单位+岗位序号+姓名+学历+本人毕业学校+本人所学专业（代码），例如：“农学院+1+张三+博士研究生+中国农业大学+作物遗传育种（090102）”，所学专业名称以毕业证为准，代码请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。

2．资格审查

资格审查时间：2022年4月19日9:00至2022年5月21日16:00。

3．注意事项

（1）考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（2）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

（3）考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前报考的职位。

（二）现场资格确认

我校将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料：

1.个人简历。

2.《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》（附件2）。

3.《黑龙江八一农垦大学应聘人员思想政治鉴定表》（附件3）。

4.《黑龙江八一农垦大学应聘人员信息表》（附件4）。

5.身份证原件及复印件。

6.本科、硕士、博士毕业证和学位证原件及复印件；2022届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在院校、所学专业、入学时间、毕业时间。

7.已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件；SCI检索论文，需提供含“中国科学院文献情报中心期刊分区”数据的检索报告；EI、SSCI检索论文亦需提供检索报告。

8.外语等级证书原件及复印件。

9.《普通高等学校录取新生名册》复印件，可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章。

10.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

（三）考试

同一岗位通过资格审查并经现场资格确认的应聘人员与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需引进的高层次、紧缺人才，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

应聘人员采取面试考试方式。

1.面试

面试采取百分制计分方式，采取试讲、专业问答、博士毕业论文专题学术报告等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

2.总成绩计算方式

应聘人员总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。

（四）体检

学校统一组织体检和心理测试，体检和心理测试合格方可予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检的，不予聘用，已经聘用的，与学校签订的聘用合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

（五）考核

对体检合格的拟聘人员，拟聘用单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核、复审不合格者不予聘用。

（六）公示

考核、复审通过人员，经人事处审核、学校校长办公会研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。

（七）聘用

1．聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

2．实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

3．对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

六、优惠政策

对来校工作并与学校签订5至10年协议(A、B类签10年，C、D类签5年)的博士研究生，按照《黑龙江八一农垦大学高层次人才引进暂行办法》执行引进优惠政策，具体如下：