一要在思想状态上归零。干工作难免遇到困难，工作任务多、责任大，容易产生负面情绪。长此以往，往往会导致丧失工作积极性。所以，我们要在思想上归零，收起急于求成的浮躁，不驰于空想，不骛于虚声，调整心态，定期清空负面情绪，以空杯思维作为推进自我革命的“新起点”。要正面迎接生活和工作中的“暴风骤雨”，以“风吹云动心不动，水涨船高岸不移”的务实作风泰然处之，牢牢把握情绪管理的主动权。

  二要在工作成绩上归零。无论我们曾经取得过多大的成就，那也只代表过去，如果总是沉迷于以往的成绩，一味地躺在“功劳簿”上沾沾自喜，就很容易滋生骄傲自满的情绪，心里装不下东西，就不会再有新的更大进步了。要学会把成绩、荣誉归零，始终保持“小学生”姿态，向同事学习，向群众学习，及时把学到的知识消化好、吸收好、利用好。要树立“今日之我已非昨日之我，今日之河亦不是昨日之河”的观念，不满足于过去所学，摒弃那些不利于自己发展、不利于自己成长的旧知识旧观念，及时清空头脑，接受新知识、新理念，重新为自己“充电蓄能”。

  一要时时处处事事讲认真。讲“认真”才能真负责。对党员干部来说，讲“认真”不仅是态度问题，更是关系党和人民事业发展全局的大问题。只有“认真”，才能始终怀有对人民最纯粹最真挚的感情，把人民摆在心中最高的位置，以极端负责的态度做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。

  二要有时时放心不下的责任感。我们要时刻谨记“患生于所忽，祸起于细微”，无论是推进改革攻坚啃下“硬骨头”，在变幻莫测的形势下应对“灰犀牛”“黑天鹅”，还是防范化解重大风险都必须树立强烈的忧患意识、危机意识，始终保持夕惕若厉、临渊履薄的敬畏戒惧，始终保持政如农功、日夜思之的敬业勤勉，始终保持见微知著、一失万无的谨小慎微，把工作时时放在心头，对各项工作都极端负责。

  一要树立“有解”的意识。如果说问题导向是立足于发现问题、找准症结，那么有解思维，就是着眼于寻求解决问题的方法和途径。当前，我们经常要面对“既要、又要、还要、更要”的局面，很多工作难度很大甚至看似不可能完成。但有了难题并不可怕，怕的是面对难题退缩萎靡、不战而败。事实上，只要用心思考，办法总比困难多，有解思维就是解决一切困难问题的“源头活水”。面对各种问题，我们要有“再大的困难也压不垮我们，再多的困难也难不倒我们”的决心信心，吹响“冲锋号”，不打“退堂鼓”，把存在的困难和问题变成激发动力、聚集合力、迸发活力的内在精气神，正视问题并勇于践行有解思维，必然会进入“柳暗花明又一村”的新境界。

 二要增强“敢解”的勇气。一时一事不难，难在经常，贵在经常；日日行不怕千万里，常常做不怕千万事。有解思维就是要积极转变思维方式，主动围绕问题勇于探索、开拓进取。要临难不畏难、受累不怕累、知困不惧困，始终保持直面矛盾、迎难而上的精神状态，拿出蚂蚁啃骨头的决心、老牛爬陡坡的毅力，持之以恒、百折不挠，一锤一锤钉钉子，一件一件抓落实。

  一要专心专注。专注是干事成事的重要前提，只有心思专注才能“干一行、爱一行、精一行”日日精进。那些“人在曹营心在汉”“这山望着那山高”的人，往往无法深度投入工作。做到有专注，需要我们自觉屏蔽外界干扰，努力做到坚持不放弃，沉静不浮躁，专心投入，不实现目标不撒手。

  二要静心沉思。静生慧、定生智，沉思是帮助人们静下来的好办法，是一种很重要的能力，是推动工作向深处发展的智慧钥匙。“深度工作”最关键的就是要学会沉思，思考到一定程度，思维就会异常活跃，许多有创造性的想法就会应运而生，阻碍工作开展的困难和问题就会迎刃而解。我们要实现有所作为的目标，必须用心沉思，努力为自己营造一种能够“深度工作”的环境，排除影响工作的各种干扰，不惧怕矛盾困难，让自己在持之以恒的深度工作