学院落实职业指导师联系毕业班制度 促进毕业生充分就业

为进一步加强毕业生职业指导服务，切实提升毕业生就业竞争力，动物科技学院聚焦毕业生需求，落实落细职业指导师联系毕业班制度，以丰富多元的内容与形式开展了毕业生职业指导师系列活动，为毕业生求职就业保驾护航。

一、高度重视，统筹谋划，建设高质量毕业生职业指导师队伍

学院结合专业特点和市场需求，聘任19名企业高管、学院领导、辅导员、系主任、论文指导教师、毕业班班主任担任2025届毕业生的职业指导师。细化了《职业指导师联系毕业班制度》，帮助职业指导师厘清开展工作思路。

二、精心布置，科学推进，充分发挥毕业生职业指导师能效

一是开展职业指导师系列讲座。邀请北京生泰尔科技股份有限公司人力资源中心经理梁博、现代牧业集团大庆牧场人力资源经理肖冰、牧原食品股份有限公司黑龙江区域生产负责人赵喜文、人力资源经理赵英达，北京悦宠国际动物医院总经理付莹，新瑞鹏宠物医疗集团专家委员会主任林德贵等职业指导师讲解《简历设计与面试技巧》《大学生职业规划》等行业发展、求职技能等讲座8场，参与学生1000余人次，促进毕业生的就业竞争力与职业发展能力提升。

二是组织职业指导师与班级同学见面座谈会。召开毕业班座谈会12场次，面向全体毕业生公布职业指导师信息，畅通引导帮扶交流渠道。

三是将职业指导师联系毕业班工作与学院校企协同育人职业导师“七联七动”建设相结合。根据毕业生的专业特点和市场需求，职业指导师通过与班级学生“一对一”“一对多”沟通，提供个性化的职业规划建议，教育引导学生积极主动求职就业。职业指导师对就业困难学生进行了重点帮扶，有针对性地提供就业指导和招聘信息，做好就业跟踪服务。

接下来，动物科技学院将持续推进职业指导师联系毕业班制度，为毕业生讲解行业发展、岗位需求等方面变化趋势，帮助学生获得扩大就业渠道，提供个性化的职业规划建议，做好就业困难学生帮扶，教育引导学生树立正确的就业观，适时调整就业心态，积极主动求职就业。

文：曲艳鹏、郭雨欣

图：闫晓蕊、蔡斯祺